Bibliografía
METAMANAGEMENT
Autor: Fredy Kofman
Editorial: Gránica
Esta es una obra dividida en tres volúmenes, no tres obras unidas bajo un mismo título. Hay una progresión natural desde el prólogo hasta el epílogo, que enhebra la totalidad de los capítulos en una sola secuencia y construye las nuevas ideas sobre la fundación de aquellas ya explicadas.
Aunque es posible leer partes en forma desordenada o restringirse a uno de los tres volúmenes, no lo recomiendo. Mi sugerencia es leer en orden del principio al fin, volviendo cada tanto a repasar algún concepto. A riesgo de hacer engorrosa la lectura he incluido abundantes referencias en las que relaciono el tema presentado con conceptos introducidos en otros capítulos. Espero que eso ayude al lector a percibir la unidad conceptual del texto.troduce un texto aquí...
COACHING CON PNL
Autor: Joseph O´Connor ' Andrea Lages
Editorial: Urano
Que le pides a la vida? Que es importante para ti? Tienes ahora mismo lo que te mereces? Cuanto mas puedes conseguir? El Coaching es un medio poderoso para desarrollar lo mejor de ti mismo, tanto en tu vida privada como en tu profesion. El coaching no solo puede cambiar tu vida personal. Es tambien uno de los medios con la mejor relacion coste-eficacia para destacar en el mundo de los negocios. Este libro te proporciona las herramientas que necesitas para convertirte en un Master Coach, junto con la inspiracion necesaria para utilizarlas al servicio del enriquecimiento de tu vida y de las de quienes se relacionan contigo. Aprenderas: Como dar direccion a tu vida. Como vivir de acuerdo con tus valores mas profundos. Como construir un plan de accion poderoso. Como tratar con los obstaculos. Como formular las preguntas mas poderosas y eficaces. Que es el Coaching y como funciona. Este es el libro que necesitas para desarrollar tus habilidades de Coaching, tanto para la vida privada como para la profesional.
LIBRO DE LAS EMOCIONES
Autor: Laura Esquivel
Editorial: Punto de Lectura
Desde la publicación de Como agua para chocolate quedó claro que Laura Esquivel posee un particular don para recrear, con una mirada cálida, íntima y penetrante, en los miedos, sueños, amores, deseos, las esperanzas, frustraciones, y, en suma, los sentimientos que todos experimentamos. En este ensayo, la autora aborda la necesidad de reflexionar sobre nuestra dimensión emotiva, algo que parece estorbar en la sociedad moderna, pero a lo que no podemos renunciar. Afirma que es imposible separar lo que pensamos de lo que sentimos, debido a que las emociones determinan la manera en que percibimos la realidad. Se pregunta si de verdad algunos sentimientos son capaces de sanarnos mientras que otros provocan enfermedades, por qué algunas personas, libros o películas nos generan una vibración positiva y otros nos provocan justo lo contrario, cuál es el papel de la memoria en las experiencias emotivas, por qué la depresión y el estrés son considerados los males de nuestro tiempo, entre otras cuestiones fundamentales. El presente libro es de suma importancia para acercarnos al pensamiento de la escritora mexicana con más lectores en el mundo, pero sobretodo es indispensable para todos aquellos lectores que buscan comprender uno de los aspectos más trascendentales del ser humano.
EL SENTIDO DE LO HUMANO
Autor: Humberto Maturana Romesin
Editorial: Jc Saez Editor
COACHING EL ARTE DE SOPLAR BRASAS
Autor: Leonardo Wolk
Editorial: Gran Aldea
COACHING, EL ARTE DE SOPLAR LAS BRASAS EN ACCION
Autor: Leonardo Wolk
Editorial: Gran Aldea
La segunda parte incluye múltiples y variados ejercicios, actividades y prácticas que Wolk seleccionó basándose en su reconocida trayectoria como coach, formador de coaches, psicoterapeuta y psicodramatista.
ONTOLOGIA DEL LENGUAJE
Autor: Rafael Echeverria
Editorial: Granica
Echeverría nos ofrece una nueva interpretacion de lo que significa ser humano, no desde los antiguos parámetros que nos han servido de base para obserar la vida, sino desde fuera de ellos. Se trata de una propuesta posmoderna y posmetafísica que aha recibido la influencia de autores como Maturana, Flores, Searle, Graves, Austin y Heidegger, y se basa en la tesis de que todo fenómeno social es un fenómeno linguístico.
EL ARBOL DEL CONOCIMIENTO
Autor: Humberto Maturana Romesin ; Francisco G. Varela
Editorial: Lumen
?El árbol del conocimiento? fue publicado por primera vez en castellano en 1984 (y en 1987 en inglés) por dos biólogos chilenos, Humberto Maturana y Francisco Varela. En el libro ellos desarrollan su teoría de la autopoiesis que ya habían publicado (1980) en la obra de habla inglesa ?Autopoiesis the realization of the living?. La teoría de la autopoiesis se apoya en la teoría cibernética de autores como Wiener, Ashby y von Foesters, teoría de la que Maturana y Varela son considerados miembros de segunda generación.
EL CABALLERO DE LA ARMADURA OXIDADA
Autor: Robert Fisher
Editorial: Obelisco
Pocos libros han tenido la repercusion de El Caballero de la Armadura Oxidada, sin duda porque es mucho ms que un libro. Las profundas enseanzas ticas que contiene son impartidas con una gran simplicidad y con un toque de humor muy sutil. El protagonista, un caballero deslumbrado por el brillo de su armadura, a pesar de ser bueno, generoso y amoroso, no consigue comprender y valorar con profundidad las cosas que suceden a su alrededor. Su armadura se va oxidando hasta que deja de brillar y no puede quitrsela. Prisionero de s mismo, emprende entonces un viaje al final del cual, gracias a la ayuda de diversos personajes, logra sacarse la armadura. Este libro nos ensea, de una forma muy amena, que debemos liberarnos de las barreras que nos impiden conocernos y amarnos a nosotros mismos para poder ser capaces de dar y recibir amor.
EL REGRESO DEL CABALLERO DE LA ARMADURA OXIDADA
Autor: Robert Fisher
Editorial: Obelisco
Medio planeta conoce la historia de aquel caballero medieval bueno, generoso y amoroso, que despus de luchar en las cruzadas, de matar dragones y de rescatar a damiselas en peligro, se qued aprisionado en su armadura. Tras un largo peregrinaje para poder deshacerse de ella, conoce al mago Merln y a otros personajes un tanto peculiares que le ayudan en su titnica labor.
SABIDURIA DE LAS EMOCIONES
Autor: Norberto Levy
Editorial: Debols Llo
Las emociones consideradas conflictivas por la sociedad son en realidad valiosas señales que nos envía nuestro cuerpo acerca de problemas subyacentes que deben ser tratados. Así, el miedo, la ira, la culpa, la envidia y la vergüenza tienen su contrapartida positiva.
EL HOMBRE EN BUSCA DEL SENTIDO
Autor: Viktor Emil Frankl
Editorial: HERDER
En esta obra, Viktor E. Frankl explica la experiencia que le llevó al descubrimiento de la logoterapia. Prisionero, durante mucho tiempo, en los desalmados campos de concentración, él mismo sintió en su propio ser lo que significaba una existencia desnuda. ¿Cómo pudo él que todo lo había perdido, que había visto destruir todo lo que valía la pena, que padeció hambre, frío, brutalidades sin fin, que tantas veces estuvo a punto del exterminio, cómo pudo aceptar que la vida fuera digna de vivirla? El psiquiatra que personalmente ha tenido que enfrentarse a tales rigores merece que se le escuche, pues nadie como él para juzgar nuestra condición humana sabia y compasivamente. Las palabras del doctor Frankl alcanzan un temple sorprendentemente esperanzador sobre la capacidad humana de trascender sus dificultades y descubrir la verdad conveniente y orientadora
Aprendiendo a Ser Humano
Autor: Rossanna Szwl
Ediciones RS
En esta obra, Rossanna Szwl, nos relata de que como para llegar al dios de nuestro ser hay que aprender a ser humano, basándose en la consciencia de unidad, libre de dogmas, respetándolo todo y a todos. Ella relata como es que nuestra alma vive en la consciencia de cada uno de nosotros conectada con ese dios interno, y como esa alma esta viajando en esta vida, conectada a la tierra, para manifestar los sueños del ser y para vivir la experiencia humana.
MENTOR COACHING EN ACCION POR DAMIAN GOLDVARG LIBRO DE BOLSILLO (ESPAÑOL)
Autor: Damian goldvarg
Editorial:
Dirigido a coaches en formación, y a quienes quieran ampliar sus habilidades en esta modalidad de desarrollo de competencias, independientemente de los años de experiencia que posean. Este libro explica en qué consiste el Mentor Coaching y brinda casos reales en que estas herramientas han sido aplicadas, por expertos en la materia. Se trata de una valiosa condensación de años de trabajo, tendientes a desarrollar el coaching profesional en Latinoamérica, al ofrecer Mentoring individual y grupal con el objetivo de apoyar a los colegas de la región a familiarizarse con el modelo de competencias de Coaching y obtener sus credenciales en la International Coach Federation (ICF). Damián Goldvarg (Ph.D, MCC) es licenciado en Psicología por la Universidad de Buenos Aires, y obtuvo su Doctorado y un Master en Psicología Organizacional por la Universidad Alliant, en los Estados Unidos. Fue el Presidente Global de la Federación Internacional de Coaching en 2013 y 2014. Desde hace más de veinte años se desempeña como coach, consultor, facilitador y entrenador de ejecutivos en más de cincuenta países de América, Europa, África y Asia. Experto en competencias de coaching, desarrolló la primera certificación en Mentor Coaching y Supervisión de Coaching de América Latina. Norma Perel, es Professional Certified Coach, PCC por la International Coach Federation, (ICF). Es Licenciada en Psicología por la Universidad de Buenos Aires y se certificó como Coach en la Escuela Argentina de PNL & Coaching donde se desempeñó como supervisora y mentor coach hasta el año 2015. Es practitioner en PNL. Miembro fundador del Capítulo Argentino de la ICF y fue Directora de Educación Continua. Actualmente es embajadora del mismo para América Latina. Es miembro del staff del Goldvarg Consulting Group.
APRENDIZAJE DINAMICO CON PNL
Autor: Robert b. Dilts
Editorial: Urano
La propuesta que los autores presentan en estas pginas est basada en un proceso de aprendizaje a travs de la experiencia, y se sirve de tcnicas y ejercicios que permiten desarrollar diferentes estrategias de pensamiento con el fin de aprender a aprender. Cualquier ser humano nace con la capacidad de aprender. Ya desde la infancia nos servimos de esa capacidad para asimilar el lenguaje y hablar o para coordinar nuestro cuerpo y andar. Pero no todo el mundo aprende a escribir correctamente, por ejemplo, o a hablar una lengua extranjera.
INTRODUCCION A LA PNL
Autor: Joseph Oconnor
Editorial: URANO
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EL PODER DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
Autor: Daniel Goleman
Editorial: Ediciones b
LA QUINTA DISCIPLINA
Autor: Peter M. Senge
Editorial: Granica
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LA QUINTA DISCIPLINA EN LA PRACTICA
Autor: Peter M. Senge
Editorial: Granica
HERRAMIENTAS PARA EL CAMBIO
Autor: Robert Dilts
Editorial: Urano
Tradicionalmente, el coaching ha estado orientado hacia el logro de mejoras sobre un rendimiento o comportamiento especfico. En aos ms recientes, sin embargo, el concepto de coaching ha ido alcanzando un significado ms amplio y general. El coaching personal, el coaching ejecutivo, y el coaching vital, proporcionan apoyo a una serie de niveles diferentes, que incluyen los de comportamientos, habilidades, creencias, valores, identidad, e incluso espritu. Cabe referirse a estas modalidades nuevas y ms amplias de coaching como Coaching con "C" mayscula. Esta clase de coaching implica, por ejemplo, aprender a funcionar en un nuevo entorno, mejorar competencias especificas de comportamiento, aprender nuevas habilidades cognitivas, reforzar creencias y valores, crecer al nivel de la identidad, etc. Este libro describe las clases de contextos y de situaciones que requieren que el Coach con "C" mayscula se centre en alguno de estos roles -cuidador, gua, entrenador, mentor, patrocinador y despertador- y proporciona un conjunto de herramientas especifico para cada uno de ellos. Coaching es un proceso en el que se ayuda a las personas y a los equipos a rendir el maximo de sus posibilidades. Implica hacer aflorar todo el potencial del individuo, ayudarle a superar sus barreras y limitaciones personales para alcanzar lo mejor de s, y facilitarle el modo de funcionar de la forma ms eficaz como miembro de un equipo. Pero actualmente esta palabra ha adquirido un significado ms amplio. Y es esta nueva visin del coaching lo que nos ofrece Robert Dilts en este libro.
EL ARTE DE CONVERSAR
Autor: Lic. Alicia Aguero y Lic. Tani Sturich
Editorial: Editorial Consultora
La conversación es el alma de la organización ? juicios ? talón de aquiles del liderazgo ? El lider;: vive de acuerdo a su palabra ? Quién dirige la comunicación?, y otros temaS.
CONVERSACIONES FUNDAMENTALES EN LA ORGANIZACIÓN
Autor: Lic. Alicia Aguero y Lic. Tani Sturich
Editorial: Editorial Consultora
Visión y otras conversaciones que vale la pena crear ? un viaje sin fin? ? el poder de hacer que lo imposible ocurra ? inspirando compromiso en los demás ? la confianza, viga fundamental de las organizaciones ? coaching: una nueva manera de liderar.
DISEÑANDO CONVERSACIONES
Autor: Lic. Alicia Aguero y Lic. Tani Sturich
Editorial: Editorial Consultora
Diseñar una conversación es una actividad que se basa en el desarrollo de distintas competencias. Este libro es una invitación a recorrer ese camino que a veces transitamos sin darnos cuenta de una forma metódica y vivencial.
LA VENTA CON PNL
Autor: Joseph O Connor
Editorial: Urano
Utilizando los conceptos y las tcnicas de la programacin neurolingstica acceder a nuevos mecanismos que le permitirn crear y mantener excelentes relaciones con sus clientes; tambin podr descubrir que quieren y necesitan; y sobre todo, convertirse en lder al mismo tiempo que vendedor. Recuerde que la venta es una cultura dominada por las relaciones humanas, la integridad y la influencia con miras de alcanzar un resultado beneficioso para ambas partes.
LA COMUNICACION EFICAZ
Autor: Lair Ribeiro
Editorial: Urano
Cuando un niño empieza a hablar, aprende en seguida que con simples palabras puede pedir las cosas que necesita y desea, y las obtiene. Utiliza palabras para enviarun mensaje y obtiene una rapida respuesta. Pero que ocurriria si utilizara esa misma tactica, exactamente las mismas habilidades de comunicacion, al llegar a edad adulta? que nadie le haria caso. Porque su mensaje no se comprenderia, porque las personas a las que va dirigido ya no comparten con el sus experiencias. Ademas de aprender muchas mas palabras, el adulto debe adquirir nuevas habilidades de comunicacion: el individuo que no cree, que no busca nuevas formulas para que su mensaje sea comprendido en toda su amplitud esta poniendo limites a su capacidad de comunicarse. En la comunicacion eficaz, el dr. Lair Ribeiro analiza y expone de manera extraordinariamente asequible y practica cuales son las claves de la comunicacion, y proporciona consejos y tecnicas para que cualquiera sea capaz de convertirse en un excelente comunicador.
LA EXPRESIÓN ORAL
Autor: Jorge Fernández
Editorial: LUMIERE
Este libro propone al lector información necesaria para que todos podamos ser buenos oradores. La voz. Vicios elocutivos más comunes. Silencios ?Tonos- Matices- .Temor oratorio. Improvisación ? discurso. La creatividad. Plástica-Precauciones-Imprevistos. Expresión en medios orales de comunicación. Elementos de apoyo y tiempo en una conferencia. El orador como comunicador. Formas oratorias. Público ? Multitud. No verbalismo.
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
Autor: Daniel Goleman
Editorial: Vergara Editor S.A.
ETICA Y COACHING ONTOLOGICO
Autor: Rafael Echeverría
Editorial: Granica
La practica del coaching ontologico nace en el ambito de la etica y pertenece a el. Su razon de existencia y los objetivos que persigue remiten a la etica. El coaching ontologico nos conduce necesariamente al reconocimiento de que la crisis mas profunda que hoy encara la humanidad y, de manera particular, la cultura occidental es una crisis en el ambito de la etica. Resolver esta crisis nos obliga a revisar los fundamentos de nuestra concepción sobre el ser humano. La pregunta ontologica se convierte, entonces, en la mas fundamental que podamos plantearnos. De acuerdo a como la respondamos, condicionaremos nuestra mirada al mundo, a los demas y a nosotros mismos; en definitiva, nuestra mirada a la vida. Nuestra propia respuesta a esta pregunta la hemos articulado en el discurso de la ontologia del lenguaje, de cuya interpretacion sobre el ser humano es tributaria la practica del coaching ontologico. Partiendo de una de sus premisas que señala que no solo actuamos de acuerdo con como somos sino que tambien somos de acuerdo con como actuamos, es posible aspirar a traves del coaching ontologico al advenimiento de nuevos sujetos, liberados de sufrimientos atavicos, mas dueños de sus propias vidas, agentes sociales capaces de contribuir desde su plenitud recuperada a un mundo mejor.
COMPETENCIAS DE COACHING APLICADAS
Autor: Damian Goldvarg ; Norma Perel de Goldvarg
Editorial: Granica
EL OBSERVADOR Y SU MUNDO VOL. 1
Autor: Rafael Echeverría
Editorial:
La propuesta de la ontología del lenguaje se inscribe en el desafío que nos dejara planteado el filósofo alemán Friedrich Nietzsche en el sentido de poner en cuestión aquella interpretación sobre el fenómeno humano, nacida en la antigua Grecia, que luego ganara hegemonía en el mundo occidental. A dicha interpretación la denominamos" programa metafísico". Sus fundadores, Platón y Aristóteles, conforman -siguiendo el nombre de una de las grandes obras del pintor renacentista Rafael Sanzio- la llamada Escuela de Atenas. Lo central del menaje de Nietzsche fue sostener que, siguiendo dicha interpretación, el mundo occidental ha terminado en un callejón sin salida del que resulta imperativo alejarse. Ello posiblemente implica volver atrás y rehacer nuevamente el camino. Habiendo sido fieles a los presupuestos metafísicos, hemos terminado por comprometer tanto nuestra capacidad de conferir sentido a nuestras vidas, como las modalidades de convivencia que establecemos con los demás. El programa metafísico, que nos fuera de gran poder y utilidad durante mucho tiempo, hoy entrega señales de haberse agotado y, según el mismo Nietzsche, requiere ser sustituido por una concepción muy diferente del ser humano.
EL OBSERVADOR Y SU MUNDO VOL. 2
Autor: Rafael Echeverría
Editorial:
En el volumen I, el autor exponía el rol que le atribuye a la antología del lenguaje. Echeverría la inscribe en un esfuerzo por ofrecer una interpretación del fenómeno humano, liberada de las premisas metafísicas que, desde fines de la Antigüedad y muy particularmente en la Edad Media, devinieron hegemónicas. Premisas que todavía forman parte del sustrato de nuestro sentido común. Siguiendo el camino propuesto por Nietzsche, Echeverría busca avanzar en el desarrollo de una filosofía de la vida y del ser humano, que en contraposición a aquella iniciada originalmente por Sócrates (apoyada en el camino del Ser planteado por Parménides), opta por el camino del devenir y la transformación sugerida por Heráclito. Para abrir este camino, es preciso anteponer la noción de acción a la noción de ser. La acción humane constituye la gran palanca del devenir y la transformación. El volumen I planteaba que para desplegar el potencial transformador de la acción humana, es necesario identificar sus dos condiciones ocultas: el observador y el sistema. Este volumen II continúa con el desarrollo iniciado en el volumen I sobre el observador y examina el papel de las narrativas en los procesos de creación del mundo y de construcción del alma humana. En seguida se abordan lo que Echeverría designa como 'los diez ejes fundamentales' del observador. A continuación, abre la reflexión sobre la importancia del sistema como condicionante, tanto del observador, como de la acción. Este volumen concluye explorando la importancia del aprendizaje y la enseñanza como modalidades centrales de la transformación humana
COACHING PARA LA TRANSFORMACIÓN PERSONAL
Autor: Lidia Muradep
Editorial:
El coaching es un camino para superar limitaciones. Este libro propone recorrer ese camino asistidos por la Programación Neurolingüística -PNL- y la Ontología del Lenguaje, dos modelos poderosos que, integrados, se refuerzan mutuamente y se constituyen en la base de una profunda transformación, tanto personal como organizacional. Quienes asuman este desafío, podrán comprometerse intensamente a su vez en la transformación del mundo, aceptando la responsabilidad por el futuro. Coaching para la transformación personal es una propuesta teórico-práctica tanto para especialistas como para todas aquellas personas interesadas en aprender, cambiar, crear, innovar y generar un espacio de crecimiento, individual y compartido, como seres humanos libres, completos y felices, y facilitar el mismo proceso en otras personas.
ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE VS BIOLOGÍA DEL AMOR
Autor: Rafael Echeverría
Editorial:
Un interesante e indispensable debate se ha suscitado a partir de una entrevista de prensa al Doctor Humberto Maturana, la misma en que confronta su propuesta de Biología del Amor con la concepción sostenida por Rafael Echeverría, conocida como Ontología del Lenguaje. En este libro, Rafael Echeverría aborda no solo su relación con la obra del Profesor Maturana, sino las diferencias conceptuales que separan ambos proyectos intelectuales. El autor procura hacerlo con altura de miras, concentrándose en hechos y sin comprometer el respeto que confiesa le debe a su persona. El autor considera esta tarea, no solo importante para profundizar en un debate que en el contexto de la prensa no es posible hacer con el debida extensión, sino porque "sólo así el lector podrá deducir el nivel de autonomía que mi pensamiento exhibe en relación al de Humberto". En palabras de Echeverría, es "indispensable arrancar señalando que no hablo presumiendo tener la verdad en relación a lo que sostendré. Estoy consciente de que en este terreno nos movemos exclusivamente al nivel de nuestras interpretaciones. Se trata, en consecuencia, de una confrontación de interpretaciones diferentes. Pero el hecho de que ellas lo sean, no transforma este esfuerzo en algo banal. Diferentes interpretaciones generan acciones y relaciones distintas y éstas, a su vez, producen resultados claramente diferenciables. Éstos comprometen nuestras acciones futuras pero, por sobre todo, generan modalidades de vivir y de convivir con los demás, y nos proporcionan diferencias en el sentido de vida y niveles de bienestar que no son equivalentes."
PNL PARA FORMADORES
Autor: Joseph O´Connor ' John Seymour
Editorial: Urano
Respuestas prácticas a los principales desafíos que afronta hoy la formación, y también los medios para que cualquier formador pueda alcanzar la excelencia en su trabajo. Quienes diseñan o imparten seminarios y cursos, ya sean abiertos al público o en el marco de una empresa, encontrarán en este libro un manual indispensable que aborda desde un punto de vista eminentemente práctico todos los aspectos de la formación, analizando el ciclo completo desde el diseño de cursos y seminarios hasta las habilidades necesarias para presentarlos en la práctica y, por último, la evaluación y el desarrollo de la formación. La PNL se muestra aquí como una excelente herramienta para descubrir y transmitir las estrategias de aprendizaje y comunicación que distinguen a los mejores formadores, y ofrece medios prácticos para alcanzar las habilidades de formación más eficaces.
MANUAL DE COACHING DE EQUIPOS
Autor: Horacio Eduardo Cortese
Editorial: Temas Grupo Editorial Srl
La construcción social de sentido, conocimiento y dinámica de aprendizaje en equipo que propone Cortese, basada en la interacción, la interdependencia y un sólido respaldo de capital social, viene a ser una efectiva y oportuna respuesta ante la fragmentación social que impacta en los equipos y su desempeño. La propuesta del autor en referencia a la participación, liderazgo y coaching de equipos de alto desempeño, es tanto desafiante como ideal, al expresar que el tema central de su obra es "ayudar a mejorar el desempeño de los mismos y la calidad de vida de sus miembros"
EL COACHING, UN MUNDO DE POSIBILIDADES
Autor: Norma Perel
Editorial:
La idea de escribir este libro nació a partir de preguntas de los alumnos de la carrera de Coaching acerca de las posibles aplicaciones de esta disciplina;y para escribirlo, el equipo de coautores decidió, además de volcar su propia experiencia, convocar a coachesde distintas áreas con el objetivo de que tuvieran la oportunidad de transmitir lo que saben acerca del Coaching aplicado al deporte, a la Nutrición, a los equipos eficaces, a los ejecutivos in-company, a la Ontocorporalidad, al voluntariado, a la Mediación, a las Neurociencias y a la Salud. Así concebido, El Coaching.Un mundo de posibilidades, tiene como principal objetivo generar en sus lectores inquietudes, preguntas y horizontes de oportunidad. Norma Perel Es Master Coach Certificada(ICF), Licenciada en Psicología (UBA) y Practitioner en PNL. Se desempeña como docente, coach, mentor coach y supervisora de Coaching, e integra el staff del GoldvargConsultingGroup. Claudia Kleidermacher Es Coach Profesional Certificada (ICF), Licenciada en Psicología (UBA) y Mentor Coach certificada por el GoldvargConsultingGroup. Se desempeña como docente y como coach y dirige la consultora CK Recursos Humanos. Nora Biderman Es Coach Profesional Certificada (ICF), Counselor, Asesora comunicacional y Mentor Motivacional. Ejerce la docencia, la Consultoría Psicológica especializada en Desarrollo Personal y Laboral y el Coaching. Esteban Negroni Es Coach Profesional Certificado (ICF), Médico y Profesor en Medicina (USAL) y especialista en Psiquiatría (Instituto Universitario del Hospital Italiano de Buenos Aires). Se desempeña como docente y consultor asociado avarias firmas nacionales e internacionales.
TEORÍA Y PRÁCTICA DEL COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL: LA PROFESIÓN DEL DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO
Autor: Oscar Anzorena (Redactor), Damián Goldvarg (Prólogo)
Editorial:
El presente libro asume el desafío de realizar un aporte a la profesión del Coaching Ontológico, desarrollando un abordaje integral de la teoría y la práctica. En tal sentido, viene a dar cuenta de la carencia de textos enfocados a la sistematización de la práctica profesional del Coaching Ontológico, en contraposición con la nutrida bibliografía existente dirigida exclusivamente a la teoría. El libro parte de la base de que la profesión del Coaching Ontológico se sustenta en tres grandes pilares que se relacionan e interconectan entre sí: el marco conceptual, las características de la práctica profesional y las competencias profesionales que se requieren para desempeñar dicha práctica. Partiendo de este supuesto teórico plantea su desarrollo en tres partes: 1° parte: Marco conceptual que sustenta la práctica del Coaching Ontológico 2° parte: La práctica del Coaching Ontológico Profesional 3° parte: Habilidades y actitudes del Coach Ontológico Profesional La primera parte presenta una mirada global sobre los distintos aspectos en los que se basa el "Marco conceptual que sustenta la práctica del Coaching Ontológico". El marco conceptual implica la visión que tenemos acerca del ser humano. El posicionamiento que adoptamos frente a la problemática del acontecer y el devenir de las personas, su capacidad de acción, sus posibilidades de aprendizaje y transformación, sus dominios constitutivos y su enfoque ético entre otros aspectos, constituyen la base del modelo conceptual y, por lo tanto, condicionan profundamente la capacidad de acción del coach y su estilo de intervención. A partir de la idea de que el marco conceptual del Coaching Ontológico da lugar a una particular manera de entender y llevar a la práctica el quehacer profesional, en la segunda parte se desarrollan las distinciones, los procesos, y las herramientas específicas que caracterizan "La práctica del Coaching Ontológico Profesional". Esta especificidad de la práctica del Coaching Ontológico lleva implícito el hecho de que el coach debe adquirir y desarrollar un conjunto de competencias que le posibiliten conducir en forma efectiva los procesos de coaching. En función de esto, la tercera parte del libro está enfocada a las "Habilidades y actitudes del Coach Ontológico Profesional". En esta parte, si bien el autor la desarrolla desde una particular perspectiva, toma como base y referencia a las "11 Competencias Claves del Coaching Profesional" de la ICF (International Coaching Federation), como así también a las "7 Competencias del Coach Ontológico Profesional" de la AACOP (Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional).
COACHING PACK VOL 1
Autor: Lidia Muradep ' Damian Goldvarg ' Norma Perel de Goldvarg ' Laura Fierro Evans
Editorial: Granica
Este pack incluye los títulos: * Coaching para la transformación personal Un modelo integrado de la PNL y la ontología del lenguaje. El coaching es un camino para superar limitaciones. Este libro propone recorrer ese camino asistidos por la Programación Neurolingüística -PNL- y la Ontología del Lenguaje, dos modelos poderosos que, integrados, se refuerzan mutuamente y se constituyen en la base de una profunda transformación, tanto personal como organizacional. Quienes asuman este desafío, podrán comprometerse intensamente a su vez en la transformación del mundo, aceptando la responsabilidad por el futuro. Coaching para la transformación personal es una propuesta teórico-práctica tanto para especialistas como para todas aquellas personas interesadas en aprender, cambiar, crear, innovar y generar un espacio de crecimiento, individual y compartido, como seres humanos libres, completos y felices, y facilitar el mismo proceso en otras personas. * Competencias de coaching aplicadas Con estándares internacionales En esta obra, Norma Perel de Goldvarg y Damián Goldvarg describen y explican las 11 competencias clave que utiliza la International Coach Federation (ICF) para evaluar y estandarizar el trabajo de los 18.000 coaches que certifica en más de 100 países. Con generosidad y palabras sencillas, los autores desarrollan cada una de las competencias y aportan sus puntos de vista, que enriquecen con ejemplos extraídos de su propia experiencia. Sin precedentes en español y de enorme valor didáctico, este texto es una herramienta insustituible para coaches en formación y en ejercicio, y para todo el que quiera acercarse a esta joven profesión, que hoy se afianza. * Coaching para líderes Un aporte desde la práctica Coaching para líderes ofrece al lector de habla hispana la innovadora metodología de coaching con las voces interiores, basada en la metáfora del "equipo interno". Inspirado en dos enfoques provenientes de la psicología de la comunicación, el texto alterna la presentación de los fundamentos con la práctica, a través de la narración de un proceso de coaching ejecutivo que muestra las competencias profesionales en acción, así como cuestiones clave de ética en su ejercicio. La historia de un gerente en una empresa internacional que pasa por un proceso de coaching de principio a fin, dará la pauta para mostrar con agilidad y sencillez al estilo periodístico, el conjunto de voces que "habitan" al personaje dando testimonio de los distintos momentos de aprendizaje y transformación por los que pasa para equilibrar los opuestos que viven dentro de sí y de ahí desplegar su liderazgo. El texto atrapa poderosamente al lector ya que comparte de manera abierta y generosa muchos secretos del coaching visto desde dentro. Pero sobre todo, por convocar y orientar a reconocer nuestro propio equipo interno como el punto de partida indispensable para el desarrollo auténtico del liderazgo personal. Coaching para líderes marca un hito en lo que se ha escrito en español sobre el tema. Lectura imprescindible para el coach y para quien busca desarrollar su liderazgo.
COACHING PARA COACHES
Autor: Leonardo Wolk
Editorial: GRAN ALDEA EDITORES
La supervisión como modalidad de aprendizaje y de profundización del rol del coach es el tema central de este libro. Las vivencias del coach, el coacheado y el supervisor se entrelazan en los casos presentados y son de una gran riqueza humana, potenciados por los aportes teóricos que Leonardo Wolk presenta en su constante diálogo con los lectores. Una desafiante travesía que acompaña el crecimiento personal y el desempeño profesional de los coaches, llevándolos a un nuevo nivel en su carrera.
CÓMO HACER QUE LAS COSAS PASEN
Autor: Guillermo Echevarría
Editorial:
En diez años muy probablemente sientas que éste era un excelente momento para empezar a cambiar. Este es un libro para personas que quieren que empiece a pasar algo diferente en su vida. No importa a qué te dediques, qué edad, ni qué formación tengas. Para hacer que las cosas pasen es clave que te entrenes para ser capaz de superar estos desafíos: · Tratar con personas difíciles · Decir cosas incómodas de manera constructiva · Superar el auto-boicot y la postergación · Convertir imprevistos en oportunidades · Cambiar más rápido y con menos estrés · Inspirarte para dar tu mejor versión · Rehacer tu vida y construir un futuro que te apasione · Crecer profesionalmente cuando no reconocen tu valor En estas páginas vas a encontrar historias inspiradoras, ejercicios, herramientas y semillas de actitud que pueden generarte unas ganas arrolladoras de hacer que las cosas pasen en tu vida. Ojalá te animes al desafío. ¿El que no arriesga no gana? El que no arriesga no vive.